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Illustration Führungskräftetraining

Kurz gesagt: es wirkt! Geschäftsführer begeistert von Führungskräftetraining der Kompakttraining GmbH & Co. KG – neue sichere Termine in NRW im Mai und Juni

Geschäftsführer eines Mittelständischen Unternehmens aus Nordrhein-Westfalen bedankt sich für die vielen Tipps aus der Praxis und die exakte Diagnose mit der dazu passenden Behandlungsstrategie genau für seine Situation

Gerade rief der Geschäftsführer an und wollte sich nach dem Seminar „Führungskräftetraining Grundlagen“ in NRW zurückmelden.

“Kurz gesagt: es wirkt“. Er setzt nicht alles auf einmal, aber Schritt für Schritt um. Anfangs war er kritisch, ob solch eine Führungskräfteschulung überhaupt etwas bewirken kann. In Gänze war es aber das Beste, was ihm passieren konnte an der Schulung teilzunehmen. Er bedankte sich noch einmal für die vielen Anregungen, die vielen Tipps aus der Praxis und die exakte Diagnose mit der dazu passenden Behandlungsstrategie genau für seine Situation.

Wertvolle Tipps

Besonders hilfreich war die Empfehlung mit seinen festangestellten und freien Mitarbeitern ein Wochengespräch durchzuführen. Der Teamgedanke und gemeinsame Austausch ist zwar noch nicht optimal, hat sich aber stark verbessert.

Darüber hinaus traue er sich, mehr Punkte bei seinen Mitarbeitern anzusprechen, weil er weiß, dass er das Gespräch im Griff hat. Im Telefonat fiel auch spontan auf, dass er einem Mitarbeiter aus der Programmierung noch einmal klarer sagen sollte, wie wichtig die Übergabe von Informationen an den Kollegen aus der QA ist. Ja, manchmal muss man nur mal drüber reden. Auch die ersten Mitarbeiterjahresgespräche fanden jetzt statt, obwohl er gemerkt hat, dass diese länger dauern, als vermutet.

Verbessertes Zeitmanagement

Auch an seinem persönlichen Zeitmanagement arbeitet er, um weniger fremdgesteuert zu sein. Seine erfahrenen Mitarbeiter wissen nun schon, dass sie nicht lediglich mit einem Problem zu ihm kommen brauchen, sondern immer einen ersten nächsten Schritt vorschlagen sollen. Das hat die Anzahl der täglichen Fragen tatsächlich reduziert. Auch sein E-Mail Postfach hat er neu strukturiert um schneller zu sehen, was wirklich wichtig ist.

Aufbaukurs Führung

An der Schulung „Führungskräftetraining Aufbaukurs: Disziplinarische Führung“ möchte er in etwa einem halben Jahr teilnehmen. Und für seine Mitarbeiter sind die Themen Beschwerdemanagement und Meeting-Moderation als Inhouse-Training sehr interessant.

Genau solche Rückmeldungen über die Umsetzung des Gelernten lassen das Trainer-Herz höher schlagen. Für alle Kurzentschlossen bieten wir in Köln am 15. Mai und am 19. Juni 2018 in Düsseldorf Seminare zum Thema „Mitarbeiterführung von Führungsstil bis Führungsrolle“ an.

Teilnehmerstimmen:
  • Für mich war das Seminar äußerst sinnvoll und ich werde in Zukunft auf jeden Fall von den Kenntnissen profitieren.

  • Für die Zukunft kann ich durchaus sicherer mit der Handhabung von Projekten umgehen.

  • Ich habe den Umgang mit schwierigen Situationen und Kunden gelernt

  • Meine eigenen Themen, Wünsche und Probleme wurden behandelt und es wurde darauf eingegangen

  • schön, dass wir unsere persönlichen Fälle einbringen konnten

  • Theoretische und praktische Themeninhalte sind auf alle Lebensbereiche anwendbar.

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Präsenz-Seminare

Regelmäßig Termine in allen Metropolen • hohe Interaktion in Seminargruppe • Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse Teilnehmerzentrierte Wissensvermittlung • Themenzentrierter Praxistransfer

Online-Seminare

kurzfristig buchbare Termine • Individuellem Feedback der Trainer*innen • Interaktive Echtzeit-Visualisierung der Inhalte • einfach vom Home-Office aus • Transferhilfen für den Praxisalltag

Inhouse-Seminare

Individuelle Personalentwicklung Online oder bei Ihnen vor Ort • Maßgeschneidert auf den Bildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter • Interaktives Seminar im Workshop-Format

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